La última guía a bonificacion fundae

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Con el curso seleccionado, el siguiente paso es calcular el crédito de formación del que dispone tu empresa. Para esto:

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Es importante destacar que los costes directos son los únicos que pueden ser bonificados por FUNDAE, mientras que los costes indirectos y los costes salariales no son bonificables.

No podrán solicitarse permisos para concurrir a exámenes a los que los trabajadores puedan tener derecho.  

Toda la información para ayudarte a formar a tu plantilla, mediante la bonificación en las cuotas que pagas a la Seguridad Social

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Una tiempo conocido el crédito formativo habitable, la empresa debe identificar las deyección formativas de sus empleados. Este paso es crucial, ya que la formación debe estar alineada con los objetivos estratégicos de la empresa y contestar a las micción reales de los trabajadores.

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Los participantes deben cobrar el respectivo certificado de público o diploma, durante un plazo no decano a dos meses desde el término de la formación.

Cabe recalcar que, con o sin discrepancias, una vez se envía la información que exige la RLT y se recibe su respuesta los cursos bonificados aunque pueden comenzar sin ninguna traba.

Descubre cómo obtener a este beneficio y potenciar el crecimiento de tu equipo mediante la formación continua. Puedes consultar el ulterior vídeo para una traducción estrecha del contenido, pero te recomendamos leer el post impávido.

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Esto garantiza que las bonificaciones se utilicen de guisa estratégica y que la formación financiada aporte un valía Existente a la organización.